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-------------------------------------------------------- まずは無料の転職情報収集からはじめよう! 転職のサポートの企業の非公開求人情報を入手するには簡単な登録でok! ----------------------------------------------------------- 面接★前の会社を辞めた理由についての答え方★ 結構この質問はピンチではありませんか?自分のやりたいことがあって辞めるというのは 大義名分として必要ですが、本音では前の会社にうんざりというのがほとんどでは ないだろうか・・・。 それでも面接をパスするには、この質問でも面接官をなるほど・・と思わせなくてなからない。 面接官としては、辞めた理由が会社内でトラブルを起こして辞めたなどという場合は、同じような トラブルをおこす、いわゆる「トラブルメーカー」では困るのだ。 さて、原則にもどろう、面接とは自己PRタイムであるということだ。 したがってこの質問にも自分を売るアピールにつなげなくてはならない。 基本的な話のストーリーは下記のようになる。 ▼自分のやりたいことは・・・・・であり、前の会社ではこれができないことがわかった。 この形である。つまり積極的な理由が必要だということ。 面接官はこの人が仕事の前に人間関係をスムーズにこなせるのか心配だ。 とんでもないのを入社させたら、自分の責任を問われかねない。 一方転職者としては限られた時間の中で次のステップに進めるようにしなくては ならない。あまり大きなテーマは持ち出しても、説明する時間は限られている。 よって、何がやりたいということを具体的かつシンプルに説明することだ。 ちなみにだが、やりたいことは具体的にいったほうがいい。 自分の意図していた仕事ではなく、前の会社でやっていた仕事に配属されかねない からだ。 36歳からの転職は実績が評価され採用に至る、だから前職でやっていた業務を 担当するケースは多いだろうが、例えば営業をやりたいといっても、法人営業を したいのか、個人のお客様にかかわる仕事がしたいのか。 home |
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